الرئيسيةولك الشكر ياالريميه على هذا الاطراء الجميل منك والحقيقة كلمت حق ا نت مبدعه في هذا المنتدى
2 مشترك
مما قرأت (اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية )
الإكليل- عضو جديد
- عدد الرسائل : 71
sms :
:
MMS :
السٌّمعَة : 0
نقاط : 6067
تاريخ التسجيل : 16/04/2008
- مساهمة رقم 1
رد: مما قرأت (اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية )
من طرف الإكليل السبت 25 أكتوبر 2008, 8:43 pm
الريميه- مشرفه
عدد الرسائل : 492
الاوسمة :
:
MMS :
اعلام الدول :
المزاج :
المهنة :
الهواية :
السٌّمعَة : 0
نقاط : 6044
تاريخ التسجيل : 23/05/2008
- مساهمة رقم 2
رد: مما قرأت (اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية )
من طرف الريميه الأربعاء 06 أغسطس 2008, 9:35 pm
الأكليل
لقد أبدعتــ بآختيـــاركـ للمــوضوع ،، وطــرحكـ الآكثـــر مــن رائـــع ،،
لكـ كل الشكــر اخــويـ
نـتـمنـى المـزيد من آبداعـــك ،،
دمــتــ بود ،،
لقد أبدعتــ بآختيـــاركـ للمــوضوع ،، وطــرحكـ الآكثـــر مــن رائـــع ،،
لكـ كل الشكــر اخــويـ
نـتـمنـى المـزيد من آبداعـــك ،،
دمــتــ بود ،،
الإكليل- عضو جديد
- عدد الرسائل : 71
sms :
:
MMS :
السٌّمعَة : 0
نقاط : 6067
تاريخ التسجيل : 16/04/2008
- مساهمة رقم 3
مما قرأت (اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية )
من طرف الإكليل الأربعاء 06 أغسطس 2008, 7:25 pm
اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية
عندما تختلف وجهة نظرك مع انسان ما يجب ان يتبادر الىذهنك ثلاثة اسئلة
1ـ هل ادى هذا الاختلاف الي خلاف او نزاع ؟
2ـ هل طريقتكفي حل هذا النزاع تقليدية ام مبتكره ؟
3ـ هل اسلوبك في حل النزاع واحد لايتغير؟اذا اليك اخي توضيح استراتيجيات التعامل مع الخلاف .
اولاً: إستراتيجيةالانسحاب : عندما يشعر الشخص ان هناك بداية لخلاف مايبدا بتغيير موضوع الحديث بسرعهويغض الطرف عن النقد . وهذا الشخص المنسحب يرى ان هذا الخلاف لانفع منه وبالتاليفهو يفضل الانسحاب وكذلك هو مستعد لأن يذعن حتى يتلافى التوتروهذه السياسة إنكانت ناجحة في بعض حالات الخلاف إلا انها تغفل ان ان اسباب الخلاف مازالت قائمةواجتناب الخلاف لن تجعلها تختفي .
ثانياً:إسترتيجية الإكراه : من يتبع هذهالسياسة يحرص في اي خلاف على ان يخرج منه منتصرا مهما كلفه الامر .وعلى الرغم منانها تحل الخلافات بشكل سريع الإانها تؤثر على الأهداف البعيدة المدى وعلى انتاجيةالأفراد مادام ان هناك طرفا واحدا سيستمتع بالانتصار.
ثالثاً: إسترتيجية التهدئة : هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة .ومن وجهةنظره يرى ان التحدي والمجابهة مدمرة .لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلي كسر حاجز الخلاف .
رابعاً: استراتيجية التسوية :هي مانسميه مسك العصا من المنتصف هي تشعر الاطراففي أي نزاع أنهم رابحون لاول وهله مع انهم في حقيقة الامر خاسرون لان هذه السياسةتعطي بعض الكسب لكلا الطرفين .
خامساً:إستراتيجية التكامل : تمثل قمة النجاح لحلالخلاف لانها مهارات إدارية واتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكلويلزم على جميع الاطراف افتراض وجود حل ماوبالتالي هم يجتهدون لهزيمة المشكلةلالهزيمة انفسهم .
هذاوالله اعلموماتوفيقي الابالله
1ـ هل ادى هذا الاختلاف الي خلاف او نزاع ؟
2ـ هل طريقتكفي حل هذا النزاع تقليدية ام مبتكره ؟
3ـ هل اسلوبك في حل النزاع واحد لايتغير؟اذا اليك اخي توضيح استراتيجيات التعامل مع الخلاف .
اولاً: إستراتيجيةالانسحاب : عندما يشعر الشخص ان هناك بداية لخلاف مايبدا بتغيير موضوع الحديث بسرعهويغض الطرف عن النقد . وهذا الشخص المنسحب يرى ان هذا الخلاف لانفع منه وبالتاليفهو يفضل الانسحاب وكذلك هو مستعد لأن يذعن حتى يتلافى التوتروهذه السياسة إنكانت ناجحة في بعض حالات الخلاف إلا انها تغفل ان ان اسباب الخلاف مازالت قائمةواجتناب الخلاف لن تجعلها تختفي .
ثانياً:إسترتيجية الإكراه : من يتبع هذهالسياسة يحرص في اي خلاف على ان يخرج منه منتصرا مهما كلفه الامر .وعلى الرغم منانها تحل الخلافات بشكل سريع الإانها تؤثر على الأهداف البعيدة المدى وعلى انتاجيةالأفراد مادام ان هناك طرفا واحدا سيستمتع بالانتصار.
ثالثاً: إسترتيجية التهدئة : هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة .ومن وجهةنظره يرى ان التحدي والمجابهة مدمرة .لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلي كسر حاجز الخلاف .
رابعاً: استراتيجية التسوية :هي مانسميه مسك العصا من المنتصف هي تشعر الاطراففي أي نزاع أنهم رابحون لاول وهله مع انهم في حقيقة الامر خاسرون لان هذه السياسةتعطي بعض الكسب لكلا الطرفين .
خامساً:إستراتيجية التكامل : تمثل قمة النجاح لحلالخلاف لانها مهارات إدارية واتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكلويلزم على جميع الاطراف افتراض وجود حل ماوبالتالي هم يجتهدون لهزيمة المشكلةلالهزيمة انفسهم .
هذاوالله اعلموماتوفيقي الابالله
مواضيع مماثلة